圖/張子楊在錦悅四季樣板房

    工作中，他是一員猛將，面對眾多紛雜繁瑣的事務(wù)，他總處理得井井有條；干起事來，不把事情做得漂亮，他決不罷休。在2014年的工作中，他以嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，高度負責(zé)的精神，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，用突出的工作業(yè)績和高度的工作責(zé)任心，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評，他就是2014年廣基地產(chǎn)最佳員工張子楊。

責(zé)任催人奮進

     張子楊2012年11月進入廣基工作，當(dāng)時主要負責(zé)錦悅四季銷售內(nèi)勤主管的工作。在這之前，他一直在地州工作。和昆明相比，地州的地產(chǎn)項目因為體量小，而且當(dāng)時沒進行商品房網(wǎng)簽，工作相對輕松。來到廣基后，工作量比以前增加了幾倍，而且他還需要適應(yīng)昆明的市場政策，學(xué)習(xí)商品房網(wǎng)簽流程，工作中瑣碎的事情一多，無形的壓力很大。但他沒有被壓力打倒，而是以積極的態(tài)度對待工作，以強烈事業(yè)心和責(zé)任感要求自己，不停的鞭策自己，不斷思考提高工作效率，把每一項工作都做到最好。他積極熟悉商品房買賣合同流程、辦理按揭產(chǎn)權(quán)流程，經(jīng)常往返產(chǎn)權(quán)處、公司、售樓部三地，按時按量按質(zhì)的完成購房合同備案、登記、歸檔，并及時登記電子臺賬；他積極完成售樓部行政工作，按時提供售樓部考勤統(tǒng)計，進行日常報賬，負責(zé)日常物品采購，部門聚餐安排等，把每一件工作都做好。在工作做不完的時候，他經(jīng)常自覺加班，努力完成當(dāng)天未完成的事宜。

   因為他出色的表現(xiàn)，2014年11月，他成功升職為錦悅四季銷售經(jīng)理。成為銷售經(jīng)理后，因為工作內(nèi)容和重心轉(zhuǎn)移，他需要適應(yīng)各階段銷售任務(wù)的壓力、崗位職責(zé)，接觸更多的新事務(wù)，學(xué)習(xí)管理方法以及售樓部管理中需要學(xué)習(xí)的新事務(wù)，工作壓力更大。那段時間，他經(jīng)常出現(xiàn)焦慮、迷茫的情緒，腦海里面都是如何完成銷售任務(wù)，怎樣讓售樓部的管理更有效，實行哪些銷售方法合適，但是他沒有被壓力與負面情緒壓倒，而是以一顆責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)崗位職責(zé)，積極完成各階段銷售任務(wù)。他嚴(yán)格進行售樓部日常管理，合理進行銷售內(nèi)務(wù)和置業(yè)顧問工作安排，把好合同審核的關(guān)口，監(jiān)控合同流轉(zhuǎn)流程，進行銷售電子臺賬的管理；每日組織售樓部早晚會的召開，提高售樓部士氣；安排新置業(yè)顧問培訓(xùn)、組織錦悅四季銷售團隊完成公司下達的銷售任務(wù)，把每一項工作都處理得井井有條。

    在兩年多的時間里，不管是銷售內(nèi)勤主管的工作還是銷售經(jīng)理的工作，張子楊始終兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，把心血傾注在崗位上！他表示，是責(zé)任心讓他不斷的去努力，把工作做得更好。在他的人生中，認真負責(zé)已經(jīng)成為他在工作中的本能反應(yīng)。這個責(zé)任就像原動力，不斷地從內(nèi)心催促著他進行總結(jié)，提升工作方法。

創(chuàng)新創(chuàng)造價值

    對于很多人來說，銷售內(nèi)勤主管的工作是枯燥而乏味的，沒有什么提升的空間。但是張子楊卻不這樣認為，他說，不管做什么樣的工作，一定要想著去做事，沉淀自己的工作，不能領(lǐng)導(dǎo)讓你做什么就做什么。要多思考，尋找最佳的方式去完成工作，打破思維定式，尋找新的方式完善自己的崗位職責(zé)。只要能做到這點，簡單枯燥的工作也能得到很大的提高。

圖/生活中的張子楊

    不管是銷售內(nèi)勤主管的工作還是銷售經(jīng)理的工作，張子楊都認真學(xué)習(xí)、虛心求教，在熟悉了工作流程后梳理出工作重點，并積極創(chuàng)新，靈活運用一些又快又準(zhǔn)的工作方法，提高工作效率，為公司創(chuàng)造了價值。比如，在工作中，他發(fā)現(xiàn)原有移交合同到檔案室移交流程繁雜，需雙方同時審核手動填寫移交內(nèi)容，兩邊時間都被耽擱。為此，他想了一個新辦法，并與檔案管理員進行了溝通，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，采用以移交清單方式進行快速移交，再輔以電子表格同步更新的方式解決合同入庫繁雜的事宜，還挺高了工作效率。在進行電子臺賬的管理中，會出現(xiàn)一些新問題，這個時候他就根據(jù)實際工作需求進行不斷調(diào)整，進行公式更新，同時他積極閱讀辦公應(yīng)用相關(guān)書籍，提升自身辦公軟件使用的技術(shù)。就是這種多思考、多學(xué)習(xí)的工作態(tài)度，讓他在工作中不斷提出新的方法，不斷進步，為公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。

飲水思源 回報廣基

     來到廣基兩年多的時間里，張子楊感覺公司的整體工作氛圍不錯，人際關(guān)系比較和諧，不拉幫結(jié)派，沒有裙帶關(guān)系，老員工多，說明比較能吸引人留下來。在工作中，公司的各種流程非常有參考價值，各部門崗位職責(zé)清晰，大家相互配合、協(xié)同合作，朝著一個目標(biāo)而努力。同時，公司尊重個人工作成果，只要認真工作都能得到認可。最重要的是，公司從不拖欠工資，在用人上公平公正，有個人發(fā)展平臺。此外，公司的決策很謹慎，發(fā)展一直非常穩(wěn)健，項目口碑不錯，發(fā)展空間巨大。

    2014年獲得最佳員工的獎項，是對他工作的一種激勵，他感謝公司領(lǐng)導(dǎo)信任與厚愛，感謝同事對他工作上的支持與幫助！飲水思源，在今后的工作中，他會再接再厲，更加盡心盡職，努力工作，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力。從廣基17年的發(fā)展歷程看，公司發(fā)展穩(wěn)健，他祝愿公司成為百年企業(yè)，基業(yè)長青！